Bem-estar corporativo: entenda como promover ações

Investir em programas de bem-estar vai muito além de tornar o ambiente corporativo mais agradável e dinâmico.

Quando as empresas priorizam a saúde física e emocional de sua equipe, estão investindo no desenvolvimento humano, na retenção de talentos, no engajamento e na produtividade geral dos colaboradores.

Prova disso é que, segundo a pesquisa “Panorama do bem-estar corporativo”, 87% dos profissionais sairiam de uma empresa que não prioriza o bem-estar. Outros 93% vão mais longe e dizem que o bem-estar é tão importante quanto o salário.

Quer saber a importância de um programa de bem-estar corporativo bem estruturado? E como a Flash pode te auxiliar a estimular a saúde física e emocional dos seus colaboradores? Continue lendo o artigo!

Boa leitura!

O que é e como funciona um programa de bem-estar corporativo?

Um programa de bem-estar corporativo trata-se do conjunto de práticas, políticas e iniciativas adotadas por uma empresa com o objetivo de promover a saúde física e emocional dos colaboradores.

Empresas que investem em programas de bem-estar reconhecem a importância de criar ambientes de trabalho que promovem o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, reduzindo o estresse e aumentando a satisfação e a produtividade dos funcionários.

Esses programas podem incluir uma variedade de iniciativas, como flexibilidade de horário, incentivo à prática de exercícios físicos e alimentação saudável, apoio emocional, acesso a serviços de saúde preventiva, educação e até atividades de lazer.

Ao adotar uma abordagem proativa em relação ao bem-estar dos colaboradores, as empresas não apenas demonstram preocupação com seu maior ativo, os funcionários, mas também trazem resultados para o negócio. Afinal, times engajados e saudáveis impactam em indicadores como produtividade e absenteísmo.

Leia também: Especialistas discutem como trazer mais bem-estar para o RH

Como implementar de maneira correta um programa de bem-estar corporativo na empresa?

Ofereça flexibilidade 

Permita que os colaboradores tenham flexibilidade de horários. Estude a possibilidade de oferecer a opção de trabalho remoto, além de permitir pausas durante o expediente para que os profissionais cuidem  de sua saúde física e mental.

Reconhecimento no trabalho

Valorize as conquistas e esforço dos colaboradores, seja por meio de feedbacks, gratificações financeiras ou mecanismos para progressão de carreira. Implemente ações regulares de bem-estar no escritório e promova atividades que estimulem o bem-estar durante o expediente, como sessões de yoga no escritório, workshops de meditação e mindfulness, entre outros.

Aposte em um ambiente de trabalho saudável

Garanta que o local de trabalho seja confortável e ergonômico. Ofereça áreas de descanso e descompressão, além de ambientes bem iluminados, ventilados e estações de trabalho adequadas para prevenir lesões.

Promova programas de saúde mental 

Em um contexto de aumento dos transtornos mentais, quando falamos em incentivo ao bem-estar não podemos esquecer do cuidado com a saúde emocional dos colaboradores. A empresa pode incentivar esse cuidado ao facilitar o acesso de serviços de saúde mental, por meio do subsídio para sessões de psicoterapia, parcerias com plataformas de terapia online ou mesmo contar com psicólogo na empresa.

Ofereça um programa de multibenefícios

Para uns, qualidade de vida pode ser realizar exercícios físicos. Para outros, é sinônimo de acesso a atividades culturais. Por isso, contar com um programa de benefícios flexíveis permite que os colaboradores encontrem as opções que mais se adequam às suas necessidades. Isso facilita que eles se engajem e criem uma rotina de cuidado com a própria saúde.

Promova a prática de exercícios físicos

Incentive a prática de atividades físicas entre os colaboradores, seja por meio da oferta de  aulas de ginástica laboral ou parcerias e subsídios com escolas e academias.

Conte com a Flash e contrate serviços de apoio ao bem-estar com condições especiais 

Para facilitar o estímulo a uma vida mais saudável, a Flash conta com um ecossistema de parceiros que oferecem diversas soluções de bem-estar e podem ser contratados pelas empresas com condições especiais. Se interessou? Basta acessar a aba “Parceiros e descontos” na plataforma da Flash.

Dicas para desenvolver o bem-estar corporativo em pequenas e médias empresas 

Incentivar o bem-estar corporativo pode ser um desafio para pequenas e médias empresas (PMEs), que contam com equipes e orçamentos enxutos. Mas, se engana quem pensa que criar programas de bem-estar corporativos é algo restrito ao RH de grandes empresas.

Com as estratégias certas, as PMEs também podem promover práticas de bem-estar e colher os frutos dessas iniciativas para os colaboradores e para o negócio. Veja algumas dicas!

  1. Conte com o auxílio da tecnologia: hoje em dia existem diversas plataformas que utilizam a tecnologia para democratizar o acesso a serviços de saúde física e emocional, com custos menores para as empresas.
  2. Ofereça flexibilidade: permitir que os colaboradores tenham flexibilidade de horário é uma prática de baixo custo e alto impacto. Afinal, auxilia que eles consigam conciliar a vida pessoal e o trabalho, aumentando o bem-estar.
  3. Busque parceiros: contratar serviços por intermédio de empresas parceiras pode trazer ganhos em termos de facilidade de implementação e descontos especiais. Quem é cliente Flash tem acesso a combos de bem-estar com soluções para a saúde física e emocional por preços até 80% menores. Saiba mais abaixo!

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Saiba como a Flash pode impulsionar o bem-estar corporativo da sua empresa

O Flash Encanta, marketplace de parceiros da Flash, reúne mais de 150 marcas e possui duas redes de parceiros: uma voltada para as empresas e outra para os colaboradores.

Para auxiliar as empresas a ampliar seu pacote de benefícios e engajar mais os colaboradores, a Flash criou combos que reúnem diversas soluções para aumentar o bem-estar dos colaboradores.

Pelo fato de os serviços serem contratados por intermédio da Flash, o processo de contratação e implementação é facilitado, o pagamento é centralizado na plataforma da Flash e há a oferta de condições exclusivas, o que gera uma economia de até 80% para as empresas.

Confira, abaixo, as opções de pacotes disponíveis!

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  2. Combo bem-estar 2: combina o acesso ao TotalPass com a plataforma Clude, que oferece cuidados de saúde 360° por meio de programas de prevenção de doenças e acesso a serviços de nutricionistas, psicólogos e médicos clínicos gerais.
  3. Combo bem-estar 3: combo para as empresas que querem oferecer o cuidado completo para os colaboradores. Combina os serviços da TotalPass, Clude e C4life, com valores e condições especiais.

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  1. Acesse a plataforma  da Flash com login e senha de administrador;
  2. Clique na opção “Parceiros e descontos”;
  3. Escolha o parceiro de sua preferência e verifique as regras e condições de cada marca antes de aderir.

Fonte: Folha Certa

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